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  人才戰略一直是智雲公司發展戰略的重要組成部分,“知人善用、人盡其才”是智雲的用人宗旨,“吸納人才、發展人才”是智雲的一貫方針,也是智雲人才戰略的核心。在智雲的成長過程中,一流的人才爲智雲創建機械制造行業先鋒奠定了堅實的基礎。智雲,員工擁有企業價值的認同感,事業的歸屬感,奮鬥的成就感,生活的保障感。

  公司爲員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以激勵爲導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。

  爲員工提供多元化的福利,除爲員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,還爲員工進行健康體檢,爲經常出差的員工辦理意外傷害保險。

  員工除了享受國家規定的各種法定節假日及年休假外,還可以在公司周年慶典日、元宵節等特殊日子休假半天。

  另外,公司提供免費工作午餐、設施齊全的員工公寓、覆蓋大連市大部分城區的豪華大巴接送員工上下班;在員工結婚、生育、生日、生病住院等日子,還可得到一份公司精心准備的慰問品或慰問金。
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